NEUROBIOLOGISCHE FÜHRUNGSBEGLEITUNG · C-LEVEL FRAUEN · DACH
Die Maschine läuft noch.
Aber du weißt, was als nächstes passiert.
Neurobiologische Führungsbegleitung für C-Level Frauen. Diskret. Messbar. Strukturiert.
ROOFTOPKORYPHÄE
Perfektionismus. Kontrolle. Das Gefühl, dass es nie reicht. Das sind keine Charakterzüge – das sind biographische Prägungen, die entstanden sind, lange bevor du den ersten Führungstitel hattest.
Dein Nervensystem hat damals gelernt: Leistung schafft Sicherheit. Das war damals richtig. Heute kostet es dich Energie, die du nicht mehr hast.
Was du spürst, hat einen Namen.
Nicht auf Verhaltensebene, sondern dort, wo dein Nervensystem entschieden hat, was Sicherheit bedeutet. Das ist kein Coaching-Versprechen. Das ist Neurobiologie.
Zehn Jahre lang war ich selbst Teil dieses Systems – Sony Pictures, Walt Disney, Amazon. Boardpolitik. P&L-Verantwortung. Entscheidungen mit Konsequenzen für andere. Ich kenne diesen Raum von innen. Nicht aus Studien.
Seit 2014 begleite ich C-Level Executives – diskret, strukturiert, auf der Ebene, auf der Leistung tatsächlich entsteht.
Zertifizierte Practitionerin für Nervensystem-Regulation und biographische Leistungsmuster. Heilpraktikerin für Psychotherapie.
Die Emotional Roadmap ist kein Gespräch – sondern ein diagnostisches Instrument. Präzise. Strukturiert. Zeitlich begrenzt. Mit messbaren Ergebnissen.
01
Biographische Prägungen
Fünf Ereignisse aus deiner Biographie erklären, welche Muster heute deine Führung steuern. Wenn wir sie lokalisiert haben, verlieren sie ihre Macht.
02
Nervensystem-Regulation
High Performance hält das Nervensystem in einem Dauerzustand ohne echte Regeneration. Hier beginnt die Arbeit – nicht im Kopf, sondern im Körper.
03
Emotional Roadmap
Aus einem unkontrollierten Impuls wird eine bewusste Entscheidung – in maximal 15 Minuten. Ein Werkzeug, das du danach selbst in der Hand hältst.
Identität
↑ HÄUFIG DIE EINZIGE TRAGENDE SÄULE
Wenn Identität nur auf Leistung steht – und die bricht.
Heute souverän. Morgen in derselben Situation – und plötzlich nicht mehr. Das verunsichert nicht nur. Es macht Angst – weil du nicht weißt, woher es kommt, und weil du nicht weißt, ob es morgen wieder passiert: im Boardmeeting, auf dem Panel, im Gespräch, das zählt.
Wenn du weißt, wo ein Impuls herkommt, kannst du ihn beeinflussen – in maximal 15 Minuten. Das allein zu wissen, dass du darauf Einfluss hast, verändert alles.
Das ist der Unterschied zwischen Stärke, die trägt, und Stärke, die man sich jeden Morgen neu zusammensuchen muss.
MESSBARE VERÄNDERUNGEN
„Ich stelle die Frage, die du dir selbst nicht stellen kannst. Noch nicht.“
Die meisten Frauen in meinen Gesprächen weinen irgendwann – nicht aus Trauer, sondern weil sie sich selbst zum ersten Mal hören.
Du fängst an zu erzählen, zuerst vorsichtig, mit den richtigen Wörtern. Und dann kommt der echte Satz – der, den du so noch nie laut gesagt hast.
Ich höre ihn immer. In diesem Moment weiß ich, wer du bist – und was möglich ist.
Du auch.
Du schreibst mir. Wir finden heraus, welcher Weg passt.
EINE BEGEGNUNG
Die Stunde der Wahrheit
Du kommst zu mir. Wir essen – einen Gang, zwei oder drei, je nachdem, was das Gespräch braucht. Innerhalb von drei Tagen: Voice-Nachricht und Schriftstück – deine Prägungen, deine Blindspots, dein Sehnsuchtspotenzial, mit konkreter Empfehlung.
EXKLUSIV · MAX. 5 · NDA
Die Tafelrunde
Ein geschlossener Kreis. Fünf Menschen, kein Vorsitz. Was hier gesprochen wird, bleibt hier. Hybrid – online und persönlich. Quartalsweise.
1:1 · LANGZEIT · PARIS. ROM. WIEN.
Die Residenz
6 bis 12 Monate. Persönliche Treffen an Orten, die du nicht vergisst. Dazwischen erreichbar. Was hier passiert, bleibt zwischen uns.
RETAINED · AUF ZURUF · WELTWEIT
Die Reise
Für einige wenige bin ich auf Zuruf erreichbar. Und wenn es passt: eine gemeinsame Weltreise für deinen Neuanfang.
Zehn Jahre Konzern – Sony Pictures, Walt Disney, Amazon. Ich habe geliefert, funktioniert, performt. 100-Stunden-Wochen, zwei Burnouts, eine Arthrose-Diagnose mit 30, die mich fast vor ein Auto laufen ließ.
Der zweite Burnout war nicht wegen Amazon, sondern wegen eines Musters, das ich damals noch nicht kannte – das mich aber seit meiner Kindheit begleitet hatte. Leistung schafft Sicherheit. Das hat mich nach oben gebracht. Und fast zerbrochen.
Seit 2014 begleite ich C-Level Executives bei genau dieser Arbeit – diskret, strukturiert, auf der Ebene, auf der sich wirklich etwas verändert.
„If you want to lead humanity, you need to lead from your humanity.“
DU BIST FÜR MICH LUXUS.
„Grade wegen meiner starken Beziehung zu Geld würde ich never ever weiter investieren, wenn sich das nicht total lohnen würde. Ich mach das Jahr voll, keine Frage.“
Ergebnis: Stabile neue Partnerschaft aufgebaut · Zur GF befördert
CFO · 44 JAHRE · PRIVATE EQUITY
AUS EINEM ANDEREN UNIVERSUM.
„Dass ich hier das für mein Geld bekomme, was es wert ist, steht außer Frage. Tinas Arbeit ist aus einem ganz anderen Universum im Vergleich zu dem, was ich bisher erlebt habe.“
Emotionale Stabilität im Board messbar verbessert · Nach 3 Wochen wieder ein- und durchschlafen · Impulskontrolle nach 3 Monaten zurückgewonnen · Deutliche Verbesserung des partnerschaftlichen Klimas
C-LEVEL · KONZERN · DACH
DIE BESTE ENTSCHEIDUNG.
„Dank Tina fand ich zu einem Personal Upgrade, das meine Perspektiven sowohl im Beruf als auch im Privatleben nachhaltig verändert hat.“
Führungsidentität neu definiert · Berüfliche und persönliche Perspektiven nachhaltig verändert
C-LEVEL · DACH
NAMEN AUF WUNSCH DER KLIENTINNEN ANONYMISIERT · DISKRETION IST VORAUSSETZUNG, NICHT VERSPRECHEN
Du kommst zu mir – nach München, oder wir finden einen Ort, der passt. Wir essen zusammen, einen Gang, zwei oder drei, je nachdem, was das Gespräch braucht.
Innerhalb von drei Tagen bekommst du eine Voice-Nachricht und ein schriftliches Dokument: welche biographischen Prägungen deine Führung steuern, wo dein Nervensystem entschieden hat, was Sicherheit bedeutet – und meine konkrete Empfehlung. Diese kann in viele Richtungen zeigen, manchmal zu mir, manchmal zuerst woanders hin. Mein Maßstab ist, was dir wirklich nützt.
Ich arbeite auf drei Ebenen gleichzeitig: biographische Prägungen, Nervensystem-Regulation und emotionale Regulation. Diese drei Ebenen getrennt zu betrachten wäre, als würde man einen Motor reparieren, ohne die Kraftstoffleitung anzuschauen.
Das Ergebnis: Du weißt nicht nur, was passiert – du weißt, wie du darauf Einfluss nimmst. Im Innen: wie du dich in maximal 15 Minuten regulierst. Im Außen: wie du konkret anders kommunizierst, reagierst, führst.
Dein Name erscheint nirgendwo – in keiner Case Study, keinem Testimonial, keiner Erwähnung ohne deine explizite Freigabe. Für die Tafelrunde gibt es ein NDA vor dem ersten Treffen. Was hier passiert, bleibt zwischen uns. Das ist keine Zusatzleistung, das ist Voraussetzung.
Für Frauen in C-Level-Positionen, die spüren dass da etwas nicht stimmt – und bereit sind, das an der Wurzel zu bearbeiten. Nicht für Menschen, die Bestätigung suchen. Sondern für Menschen, die Klarheit wollen.
Eine Nachricht reicht. Ich antworte persönlich, innerhalb von 48 Stunden.
SONY PICTURES · WALT DISNEY · AMAZON
Ungeschminkt – mein Brief
EIN BRIEF · SELTEN · OHNE FILTER
Ein Brief. Tiefere Gedanken. Neue Perspektiven. Wenn ich etwas sehe, das klar und ehrlich gesagt werden darf, schreibe ich. Kostenfrei.
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